Webdesign, kontinuierliche Betreuung und Personalmarketing für eine freie Schule (Sekundarstufe I und II)
Unternehmen
Freie Waldorfschule
Aufgabe
Kontinuierliches Recruiting neuer Lehrer, da sich die Schule im Wachstum befindet und mit jedem Schuljahr ein neuer Jahrgang hinzukommt.
Umsetzung
- Entwicklung einer Arbeitgebermarke
- Erstellung einer Karriereseite mit echten Einblickens in die Schule
- Konzept und Realisation einer zielgruppengenauen Recruitingkampagne, die sowohl aktiv suchende Kandidat*innen als auch latent Wechselwillige erreicht hat.
- Fotoshooting mit Lehrer*innen und Verwaltungsmitarbeiter*innen für realistische Einblicke in den Arbeitsalltag
Aufgabe
Relaunch und kontinuierliche Pflege der Internetpräsenz
Umsetzung
- Umstellung der Website auf modernes CMS
- zeitgemäßes Webdesign
- Umstellung auf CMS
- SEO Optimierung (redaktionell und technisch)
- Fotoshooting
