Webdesign, kontinuierliche Betreuung und Personalmarketing für eine freie Schule (Sekundarstufe I und II)

Unternehmen

Freie Waldorfschule

Aufgabe

Kontinuierliches Recruiting neuer Lehrer, da sich die Schule im Wachstum befindet und mit jedem Schuljahr ein neuer Jahrgang hinzukommt.

Umsetzung

Entwicklung einer Arbeitgebermarke
Erstellung einer Karriereseite mit echten Einblickens in die Schule
Konzept und Realisation einer zielgruppengenauen Recruitingkampagne, die sowohl aktiv suchende Kandidat*innen als auch latent Wechselwillige erreicht hat.
Fotoshooting mit Lehrer*innen und Verwaltungsmitarbeiter*innen für realistische Einblicke in den Arbeitsalltag

veytalschule.de

Aufgabe

Relaunch und kontinuierliche Pflege der Internetpräsenz

Umsetzung