von Regina Tschöpe
Authentizität als Schlüssel zum Erfolg
Menschen spüren instinktiv, ob sie mit Werbefilmen oder Stockfotos konfrontiert werden. Aber wer möchte schon Werbung sehen, wenn er nach Informationen über seinen potenziellen Arbeitgeber sucht? Neben überzeugenden Argumenten sind beim Recruiting echte Einblicke ins Unternehmen ein Muss. Denn authentische Recruiting Fotos und Videos
- zeigen die Arbeitswelt wie sie ist, ohne künstliche Inszenierung. Das schafft Vertrauen.
- ermöglichen es den Bewerbern, sich besser mit dem Unternehmen und seiner Kultur zu identifizieren.
- Durch authentische Fotos und Videos können Bewerber besser einschätzen, ob sie in das Unternehmen passen.
- Realitätsnahe Fotos und Videos erleichtern den Kandidat:innen den ersten Schritt ins Bewerbungsprocedere, da sie bereits einen ersten Eindruck davon haben, wer und was sie erwartet.
Fotos oben: Ulla Burghardt, Köln
Shootings und Videoproduktionen müssen sein – aber stressfrei
Wir, die SuperRecruiter zeigen Ihren Arbeitsalltag unverfälscht und gerne „im laufenden Betrieb“. Damit wir den Arbeitsprozess nicht unnötig behindern, kommen wir mit einem klaren Konzept und möglichst wenig Equipment.
Weil wir wissen, dass viele Menschen nicht gerne vor der Kamera stehen, arbeiten wir mit einfühlsamen Fotograf:innen zusammen, die es verstehen, die Angst vor der Kamera zu nehmen und den „richtigen Augenblick“ einzufangen. Unsere Recruiting-Videos drehen wir ausschließlich mit dem Smartphone. Auch dies reduziert das Lampenfieber der Akteur:innen. Außerdem schaffen Handyvideos, gerade weil sie nicht perfekt sind, eine authentische Atmosphäre.
Sie sehen, es gibt viele gute Gründe für ein unverfälschtes Unternehmensbild.
