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Die Karriereseite – der heimliche Held des Personalmarketings

von Regina Tschöpe

Mit der richtigen Karriereseite kleine Budgets und große Talente zusammenbringen

In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Suche nach geeigneten Mitarbeitenden eine große Herausforderung. Dennoch zweifeln manche Unternehmer noch am Nutzen einer Karriereseite und setzen lieber nur auf klassische Stellenbörsen. Verständlich, denn diese belasten das Budget bereits erheblich. Aber gerade deshalb ist eine Karriereseite mehr als ein Nice-to-have.

Karriereseite der Freien Veytalschule auf dem PC und dem Smartphone

Fazit

Eine Karriereseite ist gerade für kleine und mittlere Unternehmen ein unverzichtbares Instrument des Personalmarketings. Sie bietet die Möglichkeit, die Arbeitgebermarke authentisch darzustellen, umfassende Informationen bereitzustellen und Kandidat*innen direkt anzusprechen. Mit der richtigen Strategie kann eine Karriereseite dazu beitragen, auch mit einem begrenzten Budget talentierte Mitarbeiter*innen zu gewinnen.

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